Quy chế Khen thưởng của Tập đoàn và Trừ lỗi, Phạt khi phát triển sản phẩm không theo quy chuẩn (Thử nghiệm)

Từng chi nhánh (phòng ban):

Sự phát triển của các sản phẩm thông thường là trọng tâm của công việc trong năm nay và đó cũng là định hướng chiến lược để Xingfa tiếp tục cạnh tranh trong ngành và đạt được lợi ích kinh tế tốt hơn. Vì lý do này, Tập đoàn đã quyết định thiết lập các ưu đãi và khấu trừ cụ thể cho việc phát triển các sản phẩm độc đáo. Thông báo như sau:

1. Khen thưởng: (đối tượng và số lượng)

1. Phản hồi thông tin: Nhằm thúc giục các công ty thương mại, đơn vị sản xuất tích cực hơn trong việc nghiên cứu thị trường, thăm hỏi khách hàng, chủ động tìm kiếm thông tin về chủng loại sản phẩm độc đáo, nội dung liên quan đến sản phẩm như cá nhân phản hồi thông tin, phản hồi thông tin. phát triển sản phẩm của công ty thành công. , tùy theo lợi ích kinh tế của giống hoặc mức độ ảnh hưởng đối với doanh nghiệp, người đầu tiên phản hồi thông tin và ý kiến ​​về giống sẽ được thưởng từ 500 nhân dân tệ đến 10.000 nhân dân tệ.

2. Sản xuất (bao gồm cả hai đơn vị và nhà máy sản xuất tơ bao phủ): Theo sự kết hợp giữa khó khăn trong việc phát triển giống và lợi ích kinh tế của giống, người ta xác định rằng đội sản xuất (chỉ một đơn vị) sẽ được trả lương 3.000 nhân dân tệ đến 100.000 nhân dân tệ trở lên. Phần thưởng khác nhau. Mục tiêu phân phối và số lượng phần thưởng cụ thể trong nhóm sản xuất được xác định bởi chính nhân viên của công ty chi nhánh tham gia vào việc phát triển giống và mức độ đóng góp tương ứng của họ.

3. Bán hàng: (1) Theo độ khó bán hàng của giống, các phần thưởng hoa hồng cao hơn khác nhau sẽ được trao cho nhân viên bán hàng theo ban đầu gấp 2-5 lần hoa hồng bán hàng ban đầu trên mỗi tấn. (2) Thưởng cho nhân viên bán hàng nào mở hàng trước và có số lượng sản phẩm lớn nhất trong các đợt.

2. Khấu trừ sai sót: (đối tượng và số tiền)

Đối với những giống mà công ty quyết định phát triển dựa trên thực tế khách quan về mọi mặt, nếu giống không phát triển thành công, đội sản xuất sẽ bị trừ lỗi từ 1.000 tệ đến 10.000 tệ tùy theo yếu tố chủ quan và khách quan của phát triển không thành công. Đối tượng cụ thể và số tiền khấu trừ trong đội sản xuất do công ty chi nhánh tự xác định theo nhân sự tham gia phát triển giống và trách nhiệm tương ứng của họ.

3. Mô tả:

1. Sản phẩm độc lạ là giống mà tập đoàn chưa từng bán và sản xuất trước đó. Mặc dù một số sản phẩm chưa được bán và sản xuất, nhưng chế độ sản xuất và bán hàng về cơ bản giống như các sản phẩm thông thường ban đầu cùng loại. Các sản phẩm sẽ được khen thưởng, nhưng nó có thể được tính vào số lượng các loại sản phẩm thông thường thành công, điều này sẽ được phản ánh trong đánh giá cuối năm.

2. Các khoản khen thưởng và trích nộp trên sẽ được tổng giám đốc chi nhánh (bộ phận) tương ứng cho ý kiến ​​cụ thể, thảo luận và quyết định tại cuộc họp tổ hàng tháng và được xét duyệt khi lĩnh lương tháng quyết định.

3. Các đối tượng, số tiền cần khen thưởng và trích nộp khác do chi bộ (ban) bàn bạc, quyết định căn cứ vào mức độ đóng góp hoặc trách nhiệm.

4. Quy định này sẽ được thực hiện thử nghiệm, một số nội dung cần cụ thể hơn hoặc cần điều chỉnh sẽ được tối ưu hóa và sau đó hoàn thiện chính thức.

Chiết Giang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.