Hàng năm, công ty tập đoàn rất quan tâm đến việc lựa chọn các danh lam thắng cảnh: cố gắng tạo cho nhân viên cảm giác mới mẻ và khác biệt; để đáp ứng nhu cầu của các nhóm tuổi lao động khác nhau, đồng thời tính đến các sở thích khác nhau của các nhóm tuổi khác nhau đối với các danh lam thắng cảnh, nhóm sẽ đề xuất ít nhất hai điểm tham quan để nhân viên tự do lựa chọn. Tính đến nay, tập đoàn đã 9 năm liên tục tổ chức các chuyến du lịch, có vô số danh lam thắng cảnh ở các tỉnh lân cận, để nhân viên trong quá trình làm việc còn được tham quan non sông, núi non của Tổ quốc, được mãn nhãn và ngắm cảnh. nâng cao kiến thức của họ.
Việc thống nhất tổ chức chuyến tham quan này không chỉ tạo cơ hội cho người lao động được tiếp xúc gần gũi với đồng bào, đồng nghiệp và lãnh đạo, mà còn mang đến giây phút đoàn tụ hiếm có cho những người lao động đã lập gia đình cùng gia đình. Một số nhân viên cũng đã rèn luyện và cải thiện kỹ năng lãnh đạo cá nhân và lập kế hoạch tổng thể nhờ các vị trí "đội trưởng du lịch" tạm thời của họ.