Thông báo của tập đoàn về việc xét chọn nhân sự xuất sắc của các chi nhánh (ban) năm 2011 để tuyên dương tập thể

Tất cả các chi nhánh và phòng ban:

Để động viên những người tiên tiến, trên cơ sở đánh giá và khen thưởng nhân viên tuyến đầu tại mỗi chi nhánh vào cuối năm, tập đoàn đã quyết định công khai và khen thưởng nhân sự xuất sắc và nhân viên tuyến đầu đặc biệt xuất sắc trong số tất cả các nhân viên hành chính và quản lý từ năm nay, để mọi người có cơ hội thăng chức và tuyên dương những nhân viên xuất sắc trong năm tới. Để nêu gương trong công việc, nhằm đạt được sự cải tiến liên tục toàn diện, đặc biệt lưu ý như sau:

1. Việc bình chọn, khen thưởng được thực hiện trên bốn phương diện sau đây:

1. Giải Thưởng Trung Thành - Nhân viên làm việc tận tụy, làm việc chăm chỉ không phàn nàn, trung thành với công ty và làm việc chăm chỉ.

2. Harmony Award - Người quản lý gương mẫu, tôn trọng đồng nghiệp và nhân viên, quan tâm đến công việc và cuộc sống của tập thể và nhân viên, có sự ổn định nhân sự cao và hiệu quả công việc cao trong bộ phận và nhóm của họ.

3. Giải Cải tiến - coi trọng việc cải tiến, cải thiện nhanh hơn năm trước về mọi mặt của công việc, hoặc cải thiện ở một số mặt đặc biệt rõ rệt và hiệu quả.

4. Giải thưởng Phát triển - Dành cho nhân viên tiếp thị và thu mua của công ty, những người có ý thức phát triển mạnh mẽ đối với khách hàng mới, thị trường mới hoặc sản phẩm mới, có thể chủ động loại bỏ sự phát triển kém và xuất sắc, đồng thời đạt được hiệu suất phát triển tốt hơn.

3. Điều kiện cơ bản

1. Những người đã làm việc trên một năm kể từ ngày hợp thức hóa.

2. Tuân thủ nội quy, quy định của công ty.

4. Tuyển chọn và công nhận

1. Người phụ trách chung tập đoàn và từng chi nhánh (ban), văn phòng chịu trách nhiệm về công việc cụ thể.

①、Căn cứ vào tổng kết cá nhân, kết quả đánh giá, hiệu suất thông thường và kết quả đánh giá chi nhánh, mỗi chi nhánh (bộ phận) sẽ tự sắp xếp lựa chọn phù hợp với tình hình thực tế. Danh sách nhân sự được chọn trước và các công việc chính tương ứng sẽ được báo cáo cho nhóm (mẫu đính kèm).

②. Sau khi báo cáo với nhóm, nhóm và chi nhánh sẽ thảo luận và cuối cùng xác định nhân sự chính thức.

③. Nhóm tuyên dương và trao thưởng cho những người chiến thắng trong bữa tiệc cuối năm của nhóm và thông báo cho cả nhóm.

2. Số lượng người ở mỗi khía cạnh là không chắc chắn, và nó là tùy chọn. Việc lựa chọn và khen thưởng nhân sự nên tập trung vào việc xuất sắc ở khía cạnh này, và mọi người sẽ công nhận điều đó.

5. Những người khác

1. Thời gian báo cáo của từng chi nhánh (ban) về Tập đoàn trước ngày 11 tháng 01.

2. Những người được đề cử do mỗi chi nhánh (bộ phận) báo cáo cho nhóm có thể không được xác nhận cuối cùng. Nếu không có giải thưởng nào được trao, điều đó có nghĩa là chúng ta cần tiếp tục làm việc chăm chỉ trong năm tới và nên làm tốt hơn nữa.

3. Với sự phát triển của nhóm, các giải thưởng được đặt trong thông báo này có thể được điều chỉnh và một thông báo bổ sung sẽ được đưa ra để thông báo cho bạn vào thời điểm đó.

Chiết Giang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.