Thông báo của tập đoàn về nhân sự hành chính quản lý để hoàn thành tốt kế hoạch công tác năm 2012

Theo ý tưởng cơ bản của công tác năm 2012 của nhóm là “kiện toàn nội bộ, tập trung cải tiến và triển khai”, năm nay là năm “kiện toàn, cải tiến và triển khai” của từng khối trong nhóm. Để đạt được mục tiêu này và phấn đấu đạt được kết quả tốt về lợi ích kinh tế cuối năm và làm việc từ dưới lên trên, trước hết, ngay từ đầu năm, chúng ta phải lập kế hoạch vững chắc và kế hoạch cụ thể cho năm. Các nội dung liên quan xin được thông báo như sau: 1. Đối tượng: Toàn thể cán bộ quản lý và nhân viên hành chính trở lên trưởng nhóm. Thứ hai, hết sức coi trọng: không câu nệ hình thức, thực tế, tổng giám đốc tập đoàn, tổng giám đốc từng chi nhánh (người phụ trách bộ phận) chịu trách nhiệm trực tiếp. 3. Bố trí: Trước hết xem xét, sắp xếp vị trí của bản thân và tình hình thực tế của khối, sau đó từng bộ phận của chi nhánh, chi nhánh (phòng), tập đoàn công ty tổ chức triệu tập các nhân sự có liên quan để họp trao đổi, thảo luận công việc. vào năm 2012. , và cuối cùng là các tài liệu bằng văn bản được hình thành bởi chi nhánh (phòng ban) với tư cách là một đơn vị sẽ được nộp cho văn phòng của công ty tập đoàn trước ngày 28 tháng 2. Các tài liệu bằng văn bản của từng bộ phận và nhân viên hành chính và quản lý của chi nhánh sẽ được nộp đến văn phòng chi nhánh (bộ phận) tương ứng. 4. 1. Bám sát nội dung chủ đề “Củng cố, hoàn thiện và triển khai” năm 2012, liệt kê toàn diện nội dung theo khối tương ứng. 2. Nội dung kế hoạch phải linh hoạt, không nên nói suông. Có thể định lượng dữ liệu mà không cần định lượng dữ liệu.