Nhằm làm phong phú thêm các hoạt động trong thời gian rảnh rỗi của nhân viên và nâng cao tinh thần đoàn kết, hợp tác của mọi người, ngày 06/12, Trò chơi vui nhộn năm 2020 với chủ đề “Làm việc chăm chỉ, đoàn kết và hợp tác, thay đổi và đổi mới, vượt khó” đã được tổ chức tại Công ty sợi hóa học Chengbang, một công ty con của tập đoàn. được tổ chức hoành tráng. Tổng giám đốc tập đoàn và từng chi nhánh (ban) tham dự, cùng hơn 60 CBNV các chi (ban) tập đoàn tham gia đại hội thể thao.
Trò chơi vui nhộn này có 10 hoạt động như kéo co, đi rừng, rắn tham lam, bóng vui, bốc thăm trúng thưởng, bóng chuyền vui, cờ thỏ cáo, bịt mắt đánh trống, đường hầm thời gian, trò chơi chạy tiếp sức, trò chơi trọn bộ. Đầy thú vị và đầy thử thách. Cuộc thi cao trào nối tiếp nhau, và sự cạnh tranh vô cùng khốc liệt. Sau một ngày tranh tài, đội tuyển toàn diện AIA đã giành ngôi nhất bảng.
Li Xingjiang, tổng giám đốc của nhóm, đã có bài phát biểu tại lễ khai mạc Thế vận hội, xem xét tình hình chung vào năm 2020 và trao đổi những ý tưởng cơ bản cho năm 2021.
Nhìn lại năm 2020: Năm nay, tình hình kinh tế chung không khả quan do ảnh hưởng của dịch mão mới. Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực mẫn cán của toàn thể CBNV, sự đoàn kết, hợp tác cấp trên, cấp dưới và các chi nhánh (phòng ban) đã bám sát và tập trung cho mục tiêu đầu năm hàng tháng, tháng 11 đến cuối năm , đã đạt 90% tổng doanh số bán hàng, đặc biệt là doanh số bán các sản phẩm công nghệ cao khác biệt. Quản lý tài chính và đầu tư khác cũng đã đạt được mục tiêu hàng năm của họ. Về công việc cụ thể, nhiều nhiệm vụ toàn tập đoàn đã thực hiện tốt: đơn cử như việc xây dựng nhà máy mới với nhà xưởng rộng 240.000m2 đang tăng ca để bắt kịp tiến độ, sắp tới sẽ hoàn thành. kết thúc. Các thiết bị mới như máy kéo sợi, đánh ống, máy đánh bông lần lượt cập bến nhà máy. và các công việc khác xung quanh nhà máy mới - phát triển thị trường mới và khách hàng mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, giới thiệu nhân sự, tối ưu hóa cơ cấu quản lý, sức mạnh đội ngũ của Xingzhuo, khám phá kinh nghiệm, mở rộng bán hàng, v.v. trình độ cao. Đồng thời cũng chỉ ra những thiếu sót. Xingfa đã bước sang một giai đoạn phát triển mới. So với vị trí mới và mục tiêu mới được xác định bởi nhóm, vẫn còn nhiều lỗ hổng trong công việc của chúng tôi. Chất lượng của tất cả các nhân viên của nhóm cần phải được nâng cao hơn nữa.
Hướng tới năm 2021: Ông Lý chỉ ra rằng chúng ta phải làm tốt công việc kết hợp giữa hai khía cạnh: thứ nhất, cần cù, chăm chỉ và làm việc cá nhân để vượt qua khó khăn; thứ hai, thay đổi, đổi mới, tiêu chuẩn cao và trở nên ngày càng tốt hơn. Về tổng thể, trong năm 2021, trước hết chúng ta phải ra sức làm, giải quyết và tạo đột phá những vấn đề khó, nhiệm vụ trọng tâm; thì chúng ta phải phá bỏ những quan niệm cũ, tư tưởng cũ, cách làm cũ và không ngừng thay đổi, đổi mới để Xingfa ngày càng tốt hơn. thuận lợi, cạnh tranh hơn. Sau đó, ông Lý cũng yêu cầu mọi người hãy mang tinh thần đoàn kết hòa thuận, tinh thần đồng đội và tranh giành những gì tốt nhất của đại gia đình anh em trên sân vào cuộc sống và công việc hàng ngày.
Cuối cùng, ông Li chân thành chúc tất cả nhân viên của chúng tôi có một vóc dáng khỏe mạnh và một cuộc sống tốt đẹp hơn.