Vào tối ngày 26 tháng 8, nhóm đã tổ chức cho tất cả các trưởng bộ phận trong phòng đào tạo của trụ sở chính trong hơn bốn giờ để học các khóa học chuyên sâu như "Làm thế nào để cải thiện tỷ lệ ổn định của nhân viên tuyến đầu". Khóa đào tạo này được giảng dạy bởi chủ tịch của tập đoàn, ông Li Xingjiang và ông Li. Cùng với bạn, chúng tôi đã phân tích tình hình nhân sự hiện tại của công ty, thảo luận về những nguyên nhân chính dẫn đến mất nhân sự và các biện pháp cụ thể để ổn định tình hình. nhân viên.
Trong quá trình đào tạo, trưởng từng bộ phận tập trung vào định vị mới và mục tiêu mới của nhóm dựa trên tình hình hiện tại của bộ phận, đồng thời nói chuyện thoải mái từ nhiều góc độ từ nhu cầu và nguyện vọng của nhân viên, đồng thời đưa ra các đề xuất để ổn định hơn nữa những nhân viên tuyến đầu. Đồng ý rằng mặc dù đội ngũ nhân sự hiện tại đã ổn định nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm tốt hơn. Trong tương lai, mọi người sẽ chủ động tôn trọng và quan tâm đến nhân viên, phục vụ nhân viên tốt hơn, giao tiếp với nhân viên tốt hơn và quan tâm nhiều hơn đến công việc của nhân viên. Đối xử với nhân viên như những vấn đề quan trọng.
Tập đoàn Xingfa luôn coi nhân viên là tài sản quý giá của doanh nghiệp, luôn coi trọng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi giữa nhân viên và doanh nghiệp, đồng thời cam kết không ngừng cải thiện môi trường sống và làm việc của nhân viên. Trong mười năm qua, nó đã tiếp tục cải thiện tiền lương và lợi ích của nhân viên. Thông qua khóa đào tạo này, trưởng các bộ phận sẽ nâng cao hơn nữa nhận thức của mình, tỷ lệ ổn định của nhân viên Tập đoàn Xingfa sẽ tiếp tục tăng và mức độ hạnh phúc của mỗi nhân viên Xingfa sẽ được nâng lên một tầm cao mới.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Chợ nguyên liệu Qianqing, Thiệu Hưng, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc