Vào tối ngày 24 tháng 9, Li Xingjiang, chủ tịch tập đoàn, Mu Ming, trợ lý tổng giám đốc và Ye Lihua, giám đốc bộ phận đào tạo của tập đoàn, đã đến bảo vệ và xưởng của các chi nhánh khác nhau của tập đoàn vào ban đêm. của Tết Trung thu, đồng thời gửi lời chia buồn sâu sắc đến những người lao động tuyến đầu vẫn đang bám trụ với công việc của mình trong dịp Tết Trung thu. Và ban quản lý cấp cơ sở, đã gửi cho họ sự chăm sóc và chúc phúc trong kỳ nghỉ.
Ông Li và nhóm của ông đã đến hội thảo và có một cuộc trao đổi thân mật với các nhân viên để hiểu công việc và điều kiện sống của nhân viên. Trong cuộc trao đổi, ông Li kêu gọi nhân viên liên lạc kịp thời với trưởng nhóm hoặc cấp trên nếu gặp khó khăn trong công việc và cuộc sống. Đại gia đình của công ty giúp mọi người cùng nhau lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Tại hiện trường, ông Li đã có cuộc trò chuyện chuyên sâu với các trưởng nhóm, giám sát viên và các nhà quản lý khác có mặt về cách tôn trọng và quan tâm đến công việc và cuộc sống của nhân viên tuyến đầu, đồng thời yêu cầu rõ ràng tất cả các nhà quản lý phải thực sự tôn trọng và quan tâm cho nhân viên tuyến đầu từ trái tim và làm những gì họ có thể. Để cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt của nhân viên, cần sử dụng hết việc cụ thể này đến việc khác để thể hiện sự tôn trọng và quan tâm đến nhân viên.
Một trong những cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Xingfa là tôn trọng và quan tâm đến nhân viên, cố gắng đạt được một tình huống đôi bên cùng có lợi cho nhân viên và công ty, nghĩ về những gì nhân viên muốn, giải quyết khó khăn của họ, đáp ứng nhu cầu của họ, quan tâm đến nhân viên và làm ấm tiền tuyến, và luôn đặt sự phát triển của công ty gắn liền với lợi ích sống còn của mỗi người lao động.
Chúng ta hãy làm tốt các nhiệm vụ khác nhau với ý thức làm chủ mạnh mẽ hơn và nhiều năng lượng hơn, đồng thời đền đáp công ty và bản thân bằng kết quả tốt hơn.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Chợ nguyên liệu Qianqing, Thiệu Hưng, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc