Nhóm tổ chức thi tay nghề lần thứ nhất

Với tia nắng ấm áp đầu tiên của mùa đông, cuộc thi kỹ năng việc làm đầu tiên của Tập đoàn đã bắt đầu vào giữa tháng 11 trên Máy kéo sợi và tạo kết cấu sau sợi hóa học Chengbang và Máy tạo kết cấu Polyester AIA Suba 19#. Hai ngày thi đấu đã khơi dậy tinh thần chiến đấu và nhiệt huyết của các nhân viên. Có tổng cộng 42 người chơi tham gia cuộc thi này. Dưới sự phán xét công bằng, vô tư và cởi mở của trọng tài, Wang Deping, Wang Hengyong và Zhang Qiang của Chengbang Chemical Fiber cuối cùng đã tham gia cuộc thi. , Dai Qunchao của AIA Polyester, Liu Yinxiang, Yang Layun, Shi Yuncong, Zhong Qinghua, 8 người, với kỹ năng kỹ thuật xuất sắc và vững chắc cũng như thái độ ôn hòa và ổn định, đã giành được giải thưởng cho giải thưởng này.

Ông Li của Tập đoàn đã đích thân đến thăm hiện trường và trao đổi, hướng dẫn chuyên sâu với xưởng sau khi theo dõi kỹ sự cạnh tranh của nhân viên: Cần lấy kỹ năng làm việc tốt làm xuất phát điểm quan trọng, dành thời gian cho thời bình , để cuộc thi đạt kết quả xuất sắc; chú trọng tư duy Hướng dẫn, thông qua cuộc thi, mọi người đều có ý thức quan tâm đến việc nâng cao tay nghề, phấn đấu vươn lên để trình độ tay nghề của người lao động ngày một nâng cao; chuẩn hóa quy trình thao tác, hướng dẫn nhân viên trước tiên phải chú ý đến tính đúng đắn và chuẩn hóa của thao tác bài bản, sau đó mới theo đuổi tốc độ, coi kỹ năng tốt là “sách giáo khoa” và truyền thụ cho đào tạo.

Sau cuộc thi, một buổi lễ khen thưởng hoành tráng đã được tổ chức tại công ty tập đoàn. Đầu tiên, ông Li hoàn toàn khẳng định công việc khó khăn của bộ phận quản lý chung, các văn phòng bộ phận hỗ trợ và các giám sát viên bộ phận liên quan đã lên kế hoạch cho sự kiện này, sau đó chúc mừng những người chiến thắng. Nó tỏ ra xuất sắc nổi bật giữa rất nhiều thí sinh. Tôi hy vọng mọi người có thể Tiếp tục duy trì, tiếp tục tối ưu hóa và phấn đấu tốt hơn. Ông Lý chỉ rõ: Đối tượng của hoạt động này là tất cả các chức vụ. Nó nhằm mục đích hướng dẫn tất cả các nhà quản lý và nhân viên trong nhóm chú ý đến các kỹ năng công việc vào thời điểm bình thường, nâng cao một cách có ý thức các kỹ năng công việc của nhân viên trong các tình huống khác nhau và tạo tiền lệ cho chi nhánh hướng dẫn các Chi nhánh và bộ phận thường xuyên tổ chức và thực hiện các hoạt động đó, mọi người cùng chung sức, đoàn kết để cùng nhau tiến bộ. Cuối cùng, Chủ tịch Li đã sử dụng mục tiêu sinh kế của người dân tại Đại hội toàn quốc lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc: "Đến năm 2020, mức thu nhập bình quân đầu người sẽ tăng gấp đôi! Chúng ta cũng phải nỗ lực để bản thân trở nên tốt hơn!" Chúng tôi khuyến khích tất cả mọi người.

Cuộc thi này không chỉ thể hiện trình độ tay nghề của một số công nhân trong xưởng dệt vải mà còn thể hiện phong cách của họ. Trong sự cạnh tranh, những điểm sáng vô hình của nhân viên thực sự đáng được tuyên dương, khen ngợi. Sự cạnh tranh thân thiện giữa họ, lời nhắc nhở ấm áp, không bao giờ bỏ cuộc, khả năng thích ứng dí dỏm và linh hoạt, tinh thần tôn vinh đồng đội, nhờ đó sự căng thẳng và cường độ của trận đấu sẽ giảm đi rất nhiều; nhưng đồng thời, nhiều vấn đề cũng bộc lộ, hoạt động của nhân viên đa dạng, hoạt động ngẫu hứng, v.v., tất cả đều cần xưởng Một căn bệnh mãn tính được cải thiện và khắc phục.

Vì cuộc thi áp dụng phương pháp kiểm tra ngẫu nhiên nên tính ngẫu nhiên rất mạnh. Nếu nó được vẽ trong năm nay, nó có thể được vẽ trong tương lai. Không chỉ để đối phó với sự kiểm tra của công ty tập đoàn, mà còn để nâng cao khả năng cạnh tranh của bản thân nhân viên và kiếm thể diện cho xưởng, tất cả các bộ phận cũng nên nỗ lực hết sức để đào tạo kỹ năng làm việc của nhân viên. Vì vậy, rèn luyện kỹ năng làm việc tốt nên trở thành “khóa học bắt buộc” đối với mỗi phân xưởng, chứ không phải là “khóa học tự chọn”. Mỗi chi nhánh (phòng ban) hãy luôn ghi nhớ tinh thần của văn bản [2012025] của Tập đoàn, cố gắng nâng cao kỹ năng công việc của từng phòng ban và phấn đấu đạt thành tích tốt trong mọi cuộc thi trong tương lai.