Vào cuối tháng 12 năm 2013, khi kết quả đánh giá trưởng nhóm trung cấp của Chengbang Chemical Fiber được công bố, công việc đánh giá chức danh trưởng nhóm ca đầu tiên của tập đoàn đã bước vào giai đoạn cuối.
Việc đánh giá chức danh trưởng nhóm là cả một quá trình phát triển của công ty, điều này cho thấy mỗi chi nhánh đều coi con người là nguồn lực quan trọng và kiên quyết trọng dụng nhân tài dựa trên hiệu quả thực tế, để ai làm được việc thì có cơ hội, ai làm được thì có cơ hội. người làm việc thành công có một giai đoạn. Hình thức “một học, hai thi, ba bảo vệ” đảm bảo tính nghiêm túc và độ tin cậy của kết quả tuyển chọn. Hoạt động tuyển chọn này mở rộng không gian phát triển nghề nghiệp của các nhà quản lý tuyến đầu, tăng sức hấp dẫn của vị trí bằng cách cải thiện mức lương và củng cố niềm tin của những nhân viên muốn tiếp tục ở lại Xingfa, muốn tạo sự khác biệt và sẵn sàng để cùng Xingfa phát triển. Ngoài ra, thông qua cạnh tranh công bằng, những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất sẽ được chọn và mọi người dựa trên thành tích của họ. Đối với những người đặc biệt xuất sắc, giới hạn về độ tuổi làm việc của vị trí thậm chí còn bị hủy bỏ, và việc thăng chức là đặc biệt, để tối đa hóa sự thăng tiến dựa trên năng lực và sức mạnh, đây cũng là một bước tiến lớn trong sự phát triển của công ty.
Quản lý cấp cao của nhóm đã đánh giá cao việc đánh giá chức danh công việc của trưởng nhóm, đây là thước đo quan trọng để phản ánh chân thực sự phát triển và tiến bộ của các quản trị viên tuyến đầu và công ty để đạt được một tình huống đôi bên cùng có lợi và hứa rằng cùng với sự phát triển không ngừng của tập đoàn sẽ tạo ra nhiều điều kiện như vậy, môi trường sống và làm việc nhân văn hơn, không gian phát triển rộng lớn hơn để những nhân viên có nguyện vọng làm việc tốt, làm việc tốt có thể phát huy hết nhiệt huyết và lợi thế trong công việc.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Chợ nguyên liệu Qianqing, Thiệu Hưng, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc