Quy định về vay người lao động vì hoàn cảnh gia đình đặc biệt

Mỗi nhánh (dòng):

Để chuẩn hóa các loại khoản phải thu, Tập đoàn dự phòng cho người lao động vay tiền Công ty do hoàn cảnh đặc biệt như sau:

1. Trường hợp người lao động có nhu cầu vay vốn của công ty theo từng đợt do hoàn cảnh đặc biệt của gia đình thì trước hết phải làm đơn đề nghị với tổng giám đốc chi nhánh nơi mình trực thuộc. Người đi vay phải nêu rõ mục đích và phương án trả nợ trong giấy đề nghị vay vốn (trong một thời hạn nhất định nộp bản chụp hóa đơn hoặc các chứng từ khác phục vụ mục đích vay vốn cho Sở Tài chính như một phụ lục kèm theo giấy đề nghị vay vốn). rằng nó có thể thực sự được sử dụng cho một số gia đình của nhân viên. Trong những trường hợp đặc biệt, nghiêm cấm việc vay mượn cho các mục đích khác.

2. Cuối năm, Sở Tài chính sẽ có văn bản thông báo cho người vay, trong đó nêu rõ thời gian vay, số tiền, số tiền trích thưởng công trình cuối năm (người vay sẽ giải thích rõ tình hình với tổng thể). quản lý và điền vào cột trống sau khi đồng ý). Hình thức vay này thực sự có thể quay vòng cho người lao động có nhu cầu giải quyết khó khăn.

3. Nếu nhân viên vay hơn 50.000 nhân dân tệ thì phải báo cáo với tổng giám đốc của tập đoàn để phê duyệt.

4. Các quy định này được thực hiện kể từ ngày 08 tháng 01 năm 2009.